…non sussistendo alcuna normativa che ciò vietasse. In proposito, sottolineava che il licenziamento per giusta causa avrebbe potuto essere irrogato financo a un dipendente in malattia. sulla proporzion…...
…ta l' indennità supplementare né il preavviso, trattandosi, secondo la convenuta, di licenziamento per giusta causa. "Q iò E La ricorrente depositava, il 12.10.2018, memoria di replica alla domanda ri…...
